Catégorie : Actualité
Assemblée Générale : 4 Novembre 2017
Accoucher au pays en sécurité,
un droit pour les femmes de la montagne
Madame, Monsieur,
Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à
L’Assemblée Générale Ordinaire Annuelle
Le samedi 04 Novembre 2017 à 14 heures,
Au centre Culturel G Zaug de Remiremont.
Grâce à la vigilance de ADEMAT et à la l’action conjointe des élus, des citoyens et des professionnels de santé durant ces derniers mois, nous avons pu faire reculer les pouvoirs publics. Pourtant, rien n’est gagné et nous souhaitons faire de notre AG un moment fort de cette mobilisation autour de la défense de notre Maternité et de notre Hôpital. Nous avons toujours besoin d’un nombre important d’adhérents pour rester un contrepoids vigilant et écouté auprès des autorités sanitaires.
L’ordre du jour sera le suivant :
14h00 : accueil et émargement
14h30 : ouverture de l’assemblée générale
- Présentation du rapport moral par le Président au nom du CA,
- Présentation du rapport d’activité,
- Présentation du rapport financier par le Trésorier (PJ),
- Débat et vote des rapports,
- Affectation du résultat de l’exercice
- Election des membres du Conseil d’Administration, (les adhérents qui souhaitent présenter leur candidature peuvent retourner l’acte de candidature joint) La moitié des membres du CA est renouvelable.
- Vote du montant de la cotisation 2017-2018 : 2 euros ou 20 euros pour les membres bienfaiteurs (Pensez des maintenant à renouveler votre cotisation 2017/2018)
- Adoption du règlement intérieur (PJ)
Conformément à l’article 11 de nos statuts, « L’AG a lieu si le quorum est atteint soit le quart des membres adhérents présents ». Nous sommes actuellement plus de 1250 adhérents, pour être valable notre AG doit donc réunir au moins 320 personnes (présentes ou représentées). Votre participation à cet événement est donc importante. Si toutefois le quorum n’est pas atteint, une assemblée générale extraordinaire est convoquée le samedi 04 Novembre 2017 à 14h45 au centre culturel G Zaug.
Dans la perspective de l’assemblée générale, vous trouverez les documents suivants :
- un pouvoir pour l’assemblée générale,
- un acte de candidature au conseil d’administration.
- le rapport financier 2016-2017
- le règlement intérieur
En deuxième partie, une conférence débat vous sera proposée sur le thème :
Présentation de la maison de naissance hospitalière du CH de Remiremont par les professionnels qui la font vivre
Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur et Cher(e) adhérent(e), l’assurance de nos salutations les meilleures.
Le président.
Jean Pierrel
Toutes les correspondances pour l’ag sont à adresser à J Pierrel Ademat 60 route du droit 88290 Thiefosse
Pouvoir pour l’AG + Acte de Candidature au Conseil d’Administration
Réunion d’information/débat : le 20 octobre à Gérardmer
Maternité de Remiremont: Où en sommes nous ?
L’Association pour la Défense, le Maintien, et l’Amélioration de la Maternité de Remiremont
vous invite à une réunion d’information-débat.
VENDREDI 20 octobre 20h30
Salle des armes, mairie de GERARDMER
Avec la participation du docteur Didier Henry ancien chef de service et du docteur Jean Tisserand gynécologue obstétricien retraité – Tous deux à la maternité de Remiremont.
Avis ADEMAT suite au communiqué de l’ARS
AVIS ADEMAT suite au communiqué de l’Agence Régionale de Santé- ARS – du 8 septembre 2017.
Réponse du Ministère de la Santé suite à la lettre envoyé au Président
Communiqué de Presse de l’ARS
Lettre au Président
ALERTE: L’ARS veut en finir avec la démocratie sanitaire pour mieux restreindre l’offre de soins
A l’occasion de l’adoption des Projets Médicaux Partagés des GHT (groupements hospitaliers de territoire), les ARS ont consigne d’introduire au travers d’un règlement intérieur des clauses de confidentialité inadmissibles.
Si tel est le cas, entre autre
– …
– les rapports et documents adressés aux membres, préalablement ou durant les instances du Groupement Hospitalier de Territoire «Vosges» sont confidentiels
– les débats, ainsi que les comptes-rendus qui en rapportent les termes sont également
confidentiels.
-…
Si tel est le cas, cela veut dire:
- que les représentants des salariés dans les comités techniques d’établissement sont muselés et ne pourront plus informer sur les coupes sombres que l’ARS veut faire,
- que les médecins qui siègent en Commission Médical d’Etablissement ne pourront plus alerter et mobiliser contre les inégalités d’accès aux soins.
- que les maires, les conseillers municipaux qui siègent dans les Conseils de Surveillance alors qu’ils sont les derniers porte-voix des besoins des populations dans le système actuel seront bâillonnés.
La démocratie sanitaire est déjà très formelle à ce jour !
Plutôt que de l’améliorer pour régler les graves fractures de notre société, ce sont l’autoritarisme et les logiques de management et de rentabilité qui s’imposent.
Nous en appelons a toutes les organisations syndicales, à tous les médecins, à tous les maires, notamment ceux qui président les conseils de surveillance et à tous les démocrates pour qu’ils rejettent tout projet de règlement intérieur allant dans ce sens lors des réunions des instances des hôpitaux du GHT 88, toutes convoquées curieusement cette semaine.
La mobilisation citoyenne, celle des élus, des professionnels de santé et des medias a empêché jusqu’à ce jour la fermeture de la maternité et le démantèlement de l’hôpital de Remiremont. Il appartient aux élus notamment ceux des conseils de surveillance de rejeter ces règles de confidentialité qui portent un coup définitif à la démocratie sanitaire.
Remiremont le 25 juin 2017
Pour ADEMAT
Le Président, Jean PIERREL
Déclaration d’Ademat suite au communiqué de l’ARS après le comité restreint
Le comité de pilotage restreint ARS joue les anesthésistes pour tenter d’opérer sans douleur
mais les objectifs restent les mêmes.
Ce qui est mortifère c’est de rester sourd aux cris de la population qui veut conserver sa maternité et son hôpital de proximité, mis en cause pour des raisons financières.
Pour preuve: s’il y avait eu une toute petite intention de renoncer, l’ARS et le Comité Restreint se seraient empressés de recevoir Ademat pour annoncer qu’ils renonçaient à fermer la maternité, la pédiatrie, la néonatologie, l’ anesthésie la nuit, après 2020. Ou au moins, ils auraient écrit qu’ils maintenaient la permanence des soins en maternité, pédiatrie, néonatologie anesthésie, au-delà de 2020.
Or ce n’est que vocabulaire habituel de la technostructure; performance, projet médical commun , projet médical partagé, GHT, offre de soins gradué et structuré , démarche volontariste, consultant externe, analyser le positionnement, identifier des actions d’amélioration de l’efficience et bla et bla pour embrouiller et endormir tout le monde et cacher l’essentiel: le démantèlement du Centre Hospitalier de Remiremont .
Le communiqué ARS ne donne aucune assurance sur la durée du maintien de deux sites de maternité. Tout le monde sait que l’objectif de l’ARS est de récupérer les moyens de Remiremont pour ouvrir le Nouvel Hôpital d’Epinal (NHE) en 2020.
Le communiqué n’invalide pas le Projet Médical Commun (PMC) version 01/2017, rejeté par la communauté hospitalière romarimontaine, et par toute la population du bassin de naissance et tous ses élus locaux en mars.
Il ne donne aucune assurance sur la nature des activités qui seront menées sur chacun des deux sites. Pour mémoire, le souhait de l’ARS: périnatalité à Remiremont (c’est à dire uniquement des consultations de jour sans accouchements ni urgences chirurgicales avec fermeture des lits d’hospitalisation, sans garde ni astreinte médicale dans ces deux spécialités) et accouchements à Epinal.
Retirer la filière mère/enfant du PMC, pour tenter de déminer le terrain mais décréter la fusion des équipes relève du coup de force. Une maternité et un service pédiatrique/néonatologique nécessitent aussi des anesthésistes. Quid de cette spécialité dans tout cela ?
Un point retient notre attention: l’embauche d’un directeur commun Epinal/Remiremont. C’est inacceptable et Ademat réitère ici la nécessité d’embaucher un directeur au centre hospitalier de Remiremont.
Ademat, renouvelle son exigence :
- de voir le projet médical réécrit à partir d’une page blanche
- d’obtenir une promesse de maintien de la permanence des soins en gynécologie obstétrique, pédiatrie, néonatologie et anesthésie à Remiremont au delà de 2020.
Ademat reste toujours dans l’attente d’un rendez-vous avec le directeur de l’ARS.
Nous ne lâcherons rien.
Le Conseil d’Administration
Remiremont le 7 mai 2017
Lettre à l’Agence Régionale de Santé
Remiremont le 27 avril 2017
A Monsieur le Directeur Général
Agence Régionale de Santé – Grand-Est
3 bd Joffre – 54 000 Nancy
Monsieur le Directeur Général,
A la suite de la mobilisation du 9 mars 2017 qui a conforté l’échec de votre plan de démantèlement de la maternité, du service de pédiatrie /néonatologie, et à terme de l’hôpital puisque les urgences la nuit ne seraient plus assurées avec la fin de la Permanence De Soins (PDS) des anesthésistes, vous vous êtes exprimé par communiqué de presse: vous proposez notamment la création du comité de pilotage restreint qui doit se réunir le 4 mai.
Vous demandez à ce COPIL restreint « de définir ensemble une stratégie volontariste de coopération. »
Pour que cette coopération soit sincère et fructueuse, cela suppose :
– que le projet médical commun soit complètement réécrit à partir d’une page blanche,
– que ce projet soit accompagné d’une promesse de maintien de la PDS et de plateaux techniques d’accouchement et de néonatologie à Remiremont au-delà de l’ouverture du nouvel hôpital d’Epinal.
– de proscrire des décisions en comité restreint qui soient irréversibles. A contrario l’ensemble des praticiens hospitaliers doivent y être réellement associés pour aboutir à une rédaction consensuelle.
ADEMAT rend hommage au corps médical hospitalier de Remiremont qui a bien perçu combien le PMC était source d’aggravation d’inégalité d’accès aux soins et de mise en danger de la vie d’autrui.
Notre association est forte aujourd’hui de plus de 700 adhérents (personnes physiques et morales) et ne cesse de croître. De nombreuses collectivités locales dont la quasi-totalité des grandes villes du bassin de naissances, la Communauté de communes des Hautes Vosges, et le Pays de Remiremont( PETR) des associations notamment familiales (udaf…), des syndicats nous ont rejoints ou sont en passe de le faire.
Ce sont donc plus de 86 000 personnes qui sont représentées légitimement à travers notre association. A cela s’ajoutent les 32000 signatures de personnes qui refusent toute fermeture de la maternité. La pétition en cours initiée par notre comité médical, auprès des médecins généralistes et des sages femmes libérales, recueille l’unanimité avec plus de 80 signatures actuellement.
Alors que la séquence électorale de cette période met en lumière la détermination des populations à s’opposer à la destruction des services publics de proximité, en particulier en milieu rural, il nous apparait urgent que le représentant de l’Etat que vous êtes, soit réellement à l’écoute des besoins de la population, et mette en œuvre une politique sanitaire digne d’un pays riche comme la France.
C’est pourquoi nous réitérons ici notre demande de rendez vous pour vous exposer plus avant nos propositions, convaincus que nous sommes que la démocratie sanitaire est un élément essentiel d’une véritable coopération.
Soyez assuré que nous poursuivrons sans relâche tous nos efforts pour maintenir à Remiremont une maternité et un hôpital public de proximité et de qualité .
Veuillez agréer Monsieur le Directeur Général de l’ARS, nos salutations respectueuses.
Pour le Conseil d’Administration
J Pierrel
Président
Copie :
– Mr le Président conseil de surveillance CHED
– Mr le Président conseil de surveillance CHR
– Mr le Président du conseil départemental
– Madame et Monsieur les présidents de CME CHR/CHED
– Médias après réception
